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第1335章 胡铭晨的布局

重生之巨变 永远的大洋芋 3450 2021-11-30 09:09

  戴维和陈学胜两人就这么在胡铭晨的面前争得面红耳赤,胡铭晨也不阻挠,胡建强则是看得傻眼。

  过了半响,等他俩越说越没话了,胡铭晨这才开口发言。

  “三叔,你觉得他们谁说的比较有道理。”胡铭晨的发言,却是将问题丢给了胡建强。

  “我?”胡建强讶异的指着自己的鼻子。

  “对啊,我这问的不就是你吗?”

  “你问我有什么用,我怎么知道他们谁说的有道理,我就是因为搞不来这高科技,我才会凉城窝着去的呢。”

  “这是管理问题,与技术无关,又不是问你研发部和工程部的事,就是问你,国际市场部这么大个部门,要不要拆成几个小部门。”胡铭晨也真是有意思,胡建强已经说他不懂了,可还是追着他问不停。

  “这个......你让我怎么说呢,我对国际市场也不懂啊。”胡建强很为难,他生怕说了闹笑话。

  “嘁,国际市场也是市场啊,你就把他当成个销售部门就行。”

  “那要是你这么说的话......我觉得还是拆了好。”躲不过,胡建强只能思索着给胡铭晨一个答案。

  “为什么?”胡铭晨追问道。

  “那样的话就可以安插很多人啊,还有,那样的话,那个地方出问题,就好找那里的具体负责人来负责啊。”

  “嗯?”

  “怎么,你没明白啊?你想,鹏博电子集团那么大的公司,里面人才济济,谁进入公司不希望得到提升呢?可是七八个高级管理人员被缩到了一个人身上,那么其他人想提升也没空间了不是,这不利于发挥积极性。但是拆开之后,好多位置就空出来了嘛,大家看到有好位置,那还不得卖力好好表现啊......”

  “哈哈哈,三叔啊三叔,你还说你不懂,这不是挺懂的嘛。”胡铭晨听了胡建强的解释之后开怀大笑道。

  “两位,你们觉得我三叔的这个理由怎么样?”笑过之后,胡铭晨郑重的问戴维和陈学胜道。

  “我觉得很好啊,理由很充分,这的确可以提拔一大批优秀人才上来,可以保证我们的管理团队壮大和延续。”陈学胜对此自然是赞同的。

  “胡先生,这虽然可以发挥和调动相关人才的积极性,可是,他们毕竟没有经验,这需要有一个循序渐进的过程才是。”戴维就算不太乐意,也不好明目张胆的反对。

  “经验是锻炼出来的,经验,也是在位置上考验出来的。一个再好的将军,不给他带兵的话,那么这个将军永远就只能是小兵。”胡铭晨微微摆了摆手道,“我看,就这样,国际市场部还是拆开吧。”

  “戴维,你先别急着发表意见,我的话还没说完。”胡铭晨定调后,戴维就急着要说话,可是胡铭晨抬手挡住了他。

  “好,你说。”戴维能把想要说的话给憋回去。

  “我虽然很少来公司,很少过问公司的事情,但是,并不意味着我就不关心公司的情况。我们的产品,是面向国际市场的,而我,自然的也要了解国际市场的状况。有一点,我们不能否认,那就是,所谓的国际市场,是由不同的一些细分市场组成,我这里说的细分市场,可不仅仅是地域的区别,这里面,还包括文化,法律,社会环境,发展阶段,商业规则等各种区别。国际市场部是你在管理,戴维,你告诉我,同是美洲,南美的市场和北美的市场是一样的吗?操纵手法是一样的吗?”胡铭晨说了一堆之后就问戴维道。

  “当然不一样,北美市场经济繁荣,消费水平高,市场法律完备,服务单位清廉,北美市场明显比南美市场要大很多。反观南美市场,凌乱,落后,不稳定因素太多,就算是气候,也没北美那么好。”作为一名米国人,戴维当然对北美是大加赞扬,对南美缺大加贬低。

  “嗯,你说的不错,着两个市场的环境是完全不一样的。既然环境不一样,那么我们的应对也应该跟着不一样才对。可是,我们目前的对外市场策略,几乎是没多大区别的,着就使得像南美市场这样的地方,成长缓慢,欧美占据了我们的绝大部分。”

  “问题是,我们也没有专门经营南美市场的人才啊,还有就是,他们本身的经济就很落后,通讯设施也极不发达,这自然就会约束销售的成长。”戴维解释道。

  “戴维,你是很有能力的认,但是,我对你的这个回答,不满意。”说着胡铭晨站了起来,“没有人才,所以我们才更加需要寻找和培养,至于说基础设施落后影响了销售,我也不赞成,乌拉圭,智利,玻利维亚这些地方,我们竟然连直接的一笔生意都没有,我们所作的南美市场,巴西占了绝大多数,即便在布宜诺斯艾利斯,我们也没有正规的代理经销商。难道这些国家,这些城市,没有有钱人了?落后到连手机信号也没有?”胡铭晨结尾的两个问题,问得戴维哑口无言。

  “这些年,别说南美,就是在整个非洲大陆,那也是经济整体成长的,甚至有些国家还是高速成长。经济增长了,只会带来购买力的增加,而不是降低。这些数亿人,数十亿人的市场,我们放弃吗?还是等别人占据了我们再去竞争?”

  “戴维,你别听我这么说,就觉得我是在批评你,其实我没有要批评你的意思,我就是告诉你一个事实。这两年,你重点关注和布局欧美市场是对的,他们潜力巨大,购买力强,市场完善,作为优先顺序,对他们先进行布局,换成我,我也是会这么干。也正是因为你的卓越表现,才使得公司有现在的成就,这一点,我们都要感谢你。这样,为了表彰你的贡献,我单独给你百分之一的非流通股,它虽然不能买卖,确可以分红。”胡铭晨话锋一转,就变成了对戴维的赞扬和褒奖。

  戴维听到胡铭晨不是批评他,反而是表扬他和谢谢他时,心里面就数服了很多。

  再听到胡铭晨要奖励他非流通股,戴维就激动得一下子弹了起来。

  要知道,今年的利润有一百多亿美金,就算只是分红,戴维也能够拿到一亿多美金,这与他之前再百思买的时候相比,完全就是天差地别。

  就算是再米国的五百强大企业里面,总裁级别的人每年能拿到上亿美元的也不多。

  “胡先生,是真的吗?”

  “呵呵,戴维,你觉得我会和你开这种玩笑吗?坐下,坐下......你加入公司的时间也不短了,而在我看来,每一位对公司有重大贡献和付出的人,都应该得到相应的回报。我不希望你把在鹏博电子集团所作的事情当成是工作,而是将他当成事业。从今以后,你也算是公司的主人之一,公司发展得好,我们每一个人就会更好。陈总,回头让法务部的人来找我,让他们草拟好一份相应的法律文件来。”胡铭晨温和的笑着道。

  “好的,我会让他们拟定好了拿来签字。”陈学胜点头道。

  因为是胡铭晨自己对戴维的表彰,并不会动到陈学胜的利益奶酪,他自然就不会也不能有什么意见。

  “我们继续往下说国际事业部的事,我是支持我三叔意见的,拆分,不仅要拆分,而且还要越拆越细,而且,不是成立什么部门,而是要成立分公司,实行在地化的管理和市场渗透,原则上,人口超过三千万的国家和地区,就要单独成立在地化的公司,大力的发掘和使用当地的人才,只有这样,我们才能更好的牢牢抓住当地市场。像在欧美日,除了成立公司之外,还要更进一步成立多几个研究中心或者创新中心。今后,我们不仅要做在地化,还要做差异化,就比如广告,在欧美投放的广告,也许用在中亚,西亚效果就不会好,我们要针对当地市场做专门的广告投放,最好是让当地人不要把我们当成中国公司,而是他们本地的企业。”

  胡铭晨说了这么多,其他人才明白,胡铭晨想的更深远,布局更加宏大。

  也正是因为胡铭晨的这样一个扭转调整,鹏博电子集团在后面的两年内,在全球布局了数十家子公司和分公司出来。

  而这个布局,很快也带来了意想不到的好处,除了加深当地市场的耕耘之外,还引入了一大批世界各地的优秀人才。

  这些人或许最先只是在子公司工作,但是,他们往往在被发现之后,就会被调进和引入到集团总部来,尤其是技术研发人员。

  我们别以为第三世界国家就没有好的科研人员,实际上,他们只是被别的国际大公司挖了而已。

  就像我们国家在五六十年代那种落后的时期,一样有许许多多的杰出科学家和卓越人才,他们只要受过良好的教育,特别是一些还受过西方教育,肯在一个领域钻研,那就极可能成为优秀人才。

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